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薪资暴涨50%,2022年企业掀起芯片人才争夺战

时间:2022-04-20 22:35:23 作者:小编 点击:

“薪酬能加多少?低于30%免谈,50%的话要看这家公司融资到第几轮了,翻倍的话倒是可以考虑。”


近日,肖云(化名)小心翼翼试探候选人跳槽薪酬时虽已做好了心理准备,但仍被电话彼端的“王霸”之气给“梗”了一下。“给他们推荐新的工作机会时,加薪幅度如果低于30%,都不好意思谈。”她对南都湾财社记者无奈地说。

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肖云是深圳半导体行业的资深猎头。最近一两年来,她所在的猎头公司接到的芯片人才岗位需求量至少暴增了6倍,但她尚未来得及欣喜,便已陷入苦恼之中。


由于芯片人才缺口本来就大,加上相关企业数量快速增长,加剧了芯片人才的争夺,另外人才培养也需要一定的周期,直接推升了芯片人才的薪资迅猛上涨。记者了解到,对于拥有七八年工作经验的成熟人才来说,一两百万年薪的比比皆是,即便是只有三五年工作经验的本科生,年薪也可能给到了40万以上。


与一两年前相比,民营芯片企业的薪酬涨幅达到50%的不在少数。薪资攀升之快,涨幅之大,令人颇有瞠目结舌之感。